Sindicato questiona proposta patronal de 5,11%, critica prática de acordos individuais e anuncia mobilização de trabalhadores para 16 de setembro
Salvador, BA — As negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 dos trabalhadores do SEST/SENAT estão sendo marcadas por impasses e cobranças do SENALBA/BA, que reivindica reajuste salarial de aproximadamente 10,50%, enquanto a proposta apresentada pela representação patronal é de 5,11%.
Para o Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado da Bahia, o percentual apresentado pelo SEST/SENAT não atende às necessidades da categoria diante das perdas acumuladas no poder de compra e da elevação do custo de vida.
O SENALBA/BA defende um reajuste correspondente ao maior índice entre INPC e IPCA, acrescido de 7% de ganho real, além da manutenção e ampliação das cláusulas econômicas e sociais previstas no Acordo Coletivo.
“Não estamos tratando apenas de um percentual. Estamos falando de trabalhadores que enfrentam aumento no custo de vida e perdas no poder de compra. O trabalhador precisa ser valorizado e ter ganho real. Uma proposta de 5,11% está muito distante daquilo que consideramos necessário para a categoria”, afirma a direção do SENALBA/BA.
Sindicato questiona acordos individuais
Outro ponto que vem gerando forte preocupação para o SENALBA/BA é a prática de acordos individuais entre o SEST/SENAT e trabalhadores, segundo informações e documentos divulgados pela própria entidade.
De acordo com o Sindicato, esses acordos individuais estariam sendo apresentados aos trabalhadores contemplando reajuste salarial e valores referentes ao vale-refeição ou vale-alimentação, antes da conclusão das negociações coletivas.
Para o SENALBA/BA, essa prática enfraquece a negociação coletiva e reduz a capacidade de representação do Sindicato, uma vez que trabalhadores podem ser levados a aceitar individualmente condições que ainda estão sendo discutidas na mesa de negociação.
A entidade sindical considera essa conduta uma prática antissindical e afirma que irá questionar e combater o que entende como uma estratégia capaz de esvaziar o processo de negociação coletiva.
“Quando uma categoria está em negociação coletiva, não podemos aceitar que a força da negociação seja fragmentada por acordos individuais. O trabalhador precisa compreender que, quando negocia coletivamente, sua força é muito maior. Para o Sindicato, essa prática enfraquece a organização dos trabalhadores e prejudica o próprio processo de negociação”, destaca o SENALBA/BA.
O Sindicato ressalta que a negociação coletiva não deve ser substituída por iniciativas individuais que possam comprometer a construção de um acordo que contemple toda a categoria.
Transporte em Simões Filho: trabalhadores enfrentam dificuldades no deslocamento
Além das questões econômicas, o SENALBA/BA chama atenção para um problema que considera ainda mais grave: as condições de deslocamento dos trabalhadores da unidade do SEST/SENAT em Simões Filho.
A unidade está localizada em uma área rural, distante dos centros urbanos e com limitações de transporte público, segundo o Sindicato.
A situação provoca dificuldades para trabalhadores que precisam realizar diariamente o trajeto entre suas residências e o local de trabalho e, posteriormente, retornar para casa.
Para o SENALBA/BA, o problema ultrapassa a questão da mobilidade e envolve também segurança e condições dignas para o deslocamento dos trabalhadores.
Durante a reunião realizada em 31 de agosto, a representação patronal informou, segundo o Sindicato, que teria realizado tentativas de articulação com os setores responsáveis pelo transporte público do município, mas não teria conseguido uma solução para atender às reivindicações dos trabalhadores.
Para a entidade sindical, entretanto, a ausência de uma solução não pode fazer com que o trabalhador assuma sozinho o risco e os custos de um problema relacionado ao acesso ao local de trabalho.
“Não podemos esperar que aconteça uma tragédia para depois discutir responsabilidades. Estamos falando de pessoas que precisam chegar ao trabalho e voltar para suas casas com segurança. O trabalhador não pode ser colocado diante de uma situação de risco simplesmente porque não existe transporte adequado para aquela região”, afirma o SENALBA/BA.
SENALBA/BA convoca mobilização para 16 de setembro
Diante do impasse, o SENALBA/BA realizará uma mobilização no dia 16 de setembro de 2026, a partir das 7h30, com a participação dos trabalhadores da unidade de Simões Filho.
A mobilização terá como objetivo dar visibilidade às reivindicações da categoria, chamar a atenção para as condições de transporte e pressionar por uma solução para os trabalhadores que enfrentam dificuldades no deslocamento diário.
O Sindicato também pretende reforçar durante a mobilização a necessidade de avanço nas negociações do Acordo Coletivo 2026/2027.
Entre as principais reivindicações estão:
- Reajuste salarial de aproximadamente 10,50%;
- 7% de ganho real, além do maior índice entre INPC e IPCA;
- Manutenção e ampliação dos benefícios e cláusulas do Acordo Coletivo;
- Solução para o transporte dos trabalhadores da unidade de Simões Filho;
- Fortalecimento da negociação coletiva;
- Respeito à representação sindical da categoria.
“A negociação coletiva não pode ser enfraquecida”
Para o SENALBA/BA, o atual processo de negociação envolve questões que vão além do reajuste salarial.
A entidade afirma que está defendendo salários, benefícios, segurança, condições de trabalho e o direito de os trabalhadores serem representados coletivamente nas negociações.
“O Sindicato não vai se calar. Estamos abertos ao diálogo e à negociação, mas negociar não significa aceitar qualquer proposta. Quando os trabalhadores perdem poder de compra, enfrentam dificuldades para chegar ao trabalho e ainda veem a negociação coletiva ser enfraquecida por acordos individuais, é papel do Sindicato reagir e defender a categoria”, afirma a direção do SENALBA/BA.
A entidade reforça que continuará buscando o diálogo com o SEST/SENAT, mas também utilizará os instrumentos legítimos de mobilização da categoria para defender suas reivindicações.
“Sindicato somos nós. Quanto maior a participação dos trabalhadores, maior será nossa força para negociar e conquistar avanços.”
MOBILIZAÇÃO
📅 Data: 16 de setembro de 2026
⏰ Horário: a partir das 7h30
📍 Local: Unidade SEST/SENAT — Simões Filho/BA
🎯 Pauta: Acordo Coletivo 2026/2027, reajuste salarial, benefícios, negociação coletiva e condições de transporte dos trabalhadores.
Sobre o SENALBA/BA
O SENALBA/BA — Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado da Bahia atua na defesa dos direitos dos trabalhadores, na negociação coletiva e na luta por melhores condições de trabalho, salários, benefícios e segurança para a categoria.
Assessoria de Comunicação — SENALBA/BA
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